ตอนที่ 21
หลังจากที่กันตธีร์กลับไปทำงานที่ฝ่ายบุคคลได้ไม่นาน เขาก็ถูกบิดาเสนอชื่อในที่ประชุมให้เลื่อนตำแหน่งให้ไปเป็นผู้บริหาร เพราะเห็นว่ากันตธีร์ทำงานหนักและมุ่งมั่นมาโดยตลอด จนผู้บริหารคนอื่น ๆ ยอมรับในตัวของเขา
วันนี้ระหว่างพักเที่ยง วุฒิไกรที่ออกมาทานข้าวพร้อมบุตรชาย ระหว่างทั้งสองกำลังรออาหารที่สั่งอยู่ ผู้เป็นบิดาที่นั่งภูมิใจลูกชายก็เอ่ยขึ้น
“กันต์! แกรู้มั้ยว่า บุคลากรทางการแพทย์เป็นปัจจัยที่สำคัญมากกับโรงพยาบาลหลายแห่งของเรา ดังนั้นแกจะต้องรู้จักกำหนดค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรให้มีสัดส่วนมากกว่าครึ่งของต้นทุนค่ารักษาพยาบาลที่เพิ่มขึ้นในทุก ๆ ปี โดยเฉพาะต้นทุนด้านแพทย์เฉพาะทาง แกจะต้องรู้จักเรียนรู้เรื่องนี้เอาไว้ด้วยนะ” วุฒิไกรพยายามสอนงานบุตรชายมาโดยตลอด ตั้งแต่เขากลับมาทำงานจนได้เลื่อนเป็นผู้บริหาร
“ครับคุณพ่อ เอาเป็นว่าช่วงนี้ ผมจะพยายามเรียนรู้งานจากคุณพ่อและก็ผู้บริหารคนอื่น
