Правила жизни

3. Работа. Коллеги.

3. Работа. Коллеги.

Всем нужны в подчинение покорные работники. Качества лидера нужны тем, кто хочет открыть свое дело или выбиться в начальники или на более хорошую должность. А самим начальникам нужны подчиненные, которые неукоснительно выполняют приказы, слушаются, повинуются, подчиняются, ни одним словом не перечат, вежливые, уважающие начальство, старших, сдающие проекты в срок, готовые остаться на сверхурочку в любое время суток и недели, а также в выходные.

Не должно быть никаких сплетен о начальстве, никаких жалоб, никакого недовольства. Вы всем довольны, хотя бы на словах, конечно. Вам все нравится. Вас все устраивает. В интриги на счет коллег - не влезайте. Сплетни о коллегах не сочиняйте и не передавайте. О жизни своих сотрудников не распространяйтесь.

И о своей жизни поменьше рассказывайте. Где отдыхали, что считаете неправильным из всего традиционного и принятого старшим поколением, не распространяйтесь. Лучше промолчите, если разговор касается того, чем Вы можете выделиться и получить в ответ завистников и осуждающих, непонимающих Вас коллег.

Избегайте тем, которые касаются того, что есть у Вас и никогда не будет у Вашего делового окружения.

Если начнете выделяться финансами, местом отдыха, покупками, то появятся скрытые завистники, которые могут потом подтравливать Вашу жизнь в рабочем коллективе.

Про старую работу и о бывших начальниках отзывайтесь только положительно.

Почему уволились и теперь работаете здесь? «Да потому, что захотели себя попробовать в этом, здесь больше перспектив, возможность большей зарплаты, а на прошлой работе были замечательные коллеги и хорошие начальники, которые все делали правильно. Или работа и зарплата устраивала, но появились задержки в выплатах. Вы бы остались на прошлом рабочем месте, Вас все устраивало, но Вам перестали платить»

Ни одному работодателю не понравится, если Вы будете плохо отзываться о бывших начальниках, лить на них грязь, обвинять в своем уходе. Тогда новый работодатель не захочет видеть Вас в качестве своего подчиненного, понимая, что точно вот такую же грязь со временем польете и на него, а может, уже о нем плохо отзываетесь. Зачем начальнику такое счастье, недовольное своим руководством и, мало этого, еще заявляющее об этом, распространяясь, какие бывают плохие начальники. В своем окружении хочется иметь человека, который не будет грязь выносить из избы. Который не имеет привычки копаться в грязном белье, а потом выносить эту грязь на всеобщее обозрение.

Всем нужны добрые, искренние, честные люди. Попытайтесь быть таковыми. Хотя бы соответствуйте этого образу.

Никому не нужны люди, пересказывающие Ваше общение и Ваши тайны третьим лицам. Таковых не хотят видеть ни в качестве подчиненного, ни в роли сослуживца. Ни в своем друге или своей половинке.

Когда Вы говорите «мой начальник», «моя свекровь», «моя невестка» кому-то, кто обладает хоть каким-то из этих определений, то такие люди Ваше осуждение бывшего начальника, свекрови или невестки воспринимают на свой счет, будто Вы говорите о них самих.

На работе надо:

Работать;

Развиваться;

Совершенствоваться в профессиональном плане;

Получать опыт и знания;

Украшать свою трудовую книжку красивыми записями;

Повышать свою стоимость на рынке труда;

Создавать свое профессиональное будущее.

Видите, в этом перечне нет места ни сплетням, ни выяснению отношений, ни поощрению зависти.

Не завидуйте и не будьте объектом зависти. Держитесь подальше от завистников. Расцветайте среди хороших людей, вдали от завистников.

Используйте время на работе для развития, для получения опыта и создания хорошей репутации. Мир так тесен, что Вы еще не раз столкнетесь с окружением своего окружения.

О своих настоящих планах и целях не заявляйте вслух. Пусть это останется Вашей тайной. В свои настоящие мечты посвящайте только самых близких Вам людей.

В моем отделе один парень мечтал о стремительной карьере, постоянно об этом говорил. Итог: все над ним стали смеяться. Он карьерист и своего добьется. Только ведь неприятно, когда над тобой смеется весь отдел.

Только не надо коллег делать своей семьей. Потом при уходе на новую работу будет больно с ними расставаться. А еще больнее станет, когда Ваши коллеги отвернуться от Вас, потому что у Вас дела пошли лучше, чем у них. Вот тогда появляются многочисленные удары в спину, интриги, сплетни.

Ни в коем случае не ругайтесь с разжигателями страстей, интриг, распространителями сплетен. Пусть это они со стороны выглядят некрасиво. А Вы будьте на высоте, сохраняя свою энергию, поддерживая хорошую репутацию о себе.

При вхождении в новый коллектив надо быть особенно осторожнее. Потому что часто оказывается, что тот, кто Вам не нравится, имеет родственную связь еще с кем-то, которому Вы чуть случайно не рассказали свои выводы о своих коллегах.

На крупных предприятиях работают семьями.

Вот еще один аргумент, почему нельзя плохо отзываться о ком-то в коллективе, особенно на огромном предприятии.

Это удивительно. Но это правда. Даже мой новый непосредственный начальник группы - сын моего преподавателя в университете.

Человеческие отношения настолько хрупки и сложны, что, говори ты искренне со всей честностью, разрушишь эти отношения. Да потому что люди обидчивы. Сильнее всего запоминается то, что причинило боль. Соответственно, запоминаем плохое. Отсюда появляется злопамятство.

Я всегда выбирала честность в общении. И за нее часто получала. Другие играли в игры добродушия.

Для крепких и продолжительных отношений надо забыть о своих чувствах и потребностях, о своей гордости и ранимости, надо только находить компромисс, ущемляя себя и свои права.

Вот таковы деловые отношения. И отношения со всеми окружающими людьми.